在山东首届女大学生就业专场招聘会上，记者看到，很多女大学生一看见自己满意的招聘单位，就急忙把自己的简历投过去，惟恐落人之后。济南市人才交流中心的李亚旭指出，不打无准备之仗。在去交简历应聘时，有三件事必须认真去做。

　　第一，注意看。用人单位来招聘一般都会带着自己宣传的展板、资料或招聘请求来。单位招聘一般会有两个意图：一是招聘；二是宣传。所以，女大学生一定要看清用人单位给自己展现的材料，对其先有一个了解。而且，还要看来招聘的人是男的女的，老的少的，要知己知彼。知道了什么人来招聘，才有更好的策略。在交流过程中，一定要知道你的对手是谁，这个过程并不是谁打败谁，而是让他们认可你。

　　第二，注意听。在一个摊位前，来应聘的有各种各样的人。站在应聘的摊位前，要注意前一个应聘者和招聘的主管聊了什么，仔细分析他们谈话内容。然后，再想想自己的简历写得符不符合用人单位的要求，如果不符合怎么去改，怎么在与对方交谈时灵活应答。

　　第三，注意说。只有在看完了，听完了，分析完了之后，才能拿着简历说“我来应聘”。女大学生不要直接问“你这里要女生吗？”，而要说“这个岗位还有没有其他要求”。这时，用人单位会拿出招人条件，一条一条去卡，年龄、学历够了，工作经验可能不够。这时，要灵活应对，可以说“我想和你谈一谈这个岗位的其他要求”，把气氛缓和下来，不断寻找突破口。

　　此外，李亚旭说，要注意时间问题。招聘会一般是8时30分开门，9时30分开始上人，9点半到11点半时人最多。专家建议，应聘女大学生不要在这个时候投简历，否则只是把简历交上去，对方根本没时间和你交流。而12时到12时30分，到了招聘人员吃饭的时间，你不要怕打扰他，因为他来的目的就是招人。这时交谈的时间就会比较充足，聊得比较多，就可以有更多的交流，给招聘主管留下的印象就会更加深刻。